Neuer Text
Begegne deinen Mitmenschen mit Wertschätzung, Respekt und einem offenen Ohr.
Das Ergebnis wird dich überraschen.
Philipp Weifner
BUSINESS IS HUMAN:
Wie Ihre Mitarbeiter Sie zum Erfolg führen
Was Sie über Ihr Unternehmen wissen sollten
Was weiß ich (noch) nicht
über meine Mitarbeiter?
- Wie zufrieden sind meine Mitarbeiter wirklich?
- Wie wirken sich zufriedene Mitarbeiter auf mein Business aus?
- Lohnen sich Investitionen in meine Mitarbeiter in den nächsten Jahren wirklich für mich?
Worin bin ich selbst richtig gut?
- Wie gut kann ich selbst mit Kritik umgehen?
- Bin ich besser im Umgang mit Zahlen oder mit Menschen?
- Habe ich einen Plan für meine Mitarbeiterführung?
Wie sieht meine Personalbilanz aus und wieso ist diese so wichtig ?
- Personalgewinnung (Recruiting)
- Personalstruktur
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- ect.
Was weiß ich (noch) nicht über meine Kunden?
Zufriedenheit über unser(e):
- Image
- Qualität der Produkte/Dienstleistung
- Erreichbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Kompetenz
- Verhalten/Kommunikation etc.
Alata
Alice
Open Sans
Noto Sans
Bebas Neue
Great Vibes
Rock Salt
Exo
Belgrano
Overlock
Cinzel
Indie Flower
Staatliches
Roboto Slab
Lato
Noto Serif
Open Sans
Montserrat
Ubuntu
Rubik
Delius
Amiri
Montserrat
Meine Kompetenzfelder
Führungs- und Kommunikationstrainings
- Führungs-prinzipien
- Die Rolle als Führungskraft
- Motivation und Demotivation
- Mitarbeiter-jahresgespräche
- Grundlagen Kommunikation
- Kommunikations-techniken
- u.v.m.
HR-Management
- Aufbau der HR-Strategie
- Aufbau und Unterstützung in Personal- und Organisations-entwicklung
- Interims HR-Management
- Nachfolgeplanung
- Erarbeitung Werte und Spielregeln im Unternehmen
- u.v.m.
HR-Strategie
In den Bereichen:
- Talentförderung
- Recruiting
- Employer branding
- Wissens-management
- Personal-
entwicklung
- Unternehmens-
kultur
- Führung
- Kunden-
perspektive
Motivation
LUXX-PROFILE
- Potenziale erkennen und entfalten
- Individuell und differenziert führen
- Eigene Ziele einfacher erreichen
- u.v.m.
Was Sie über mich wissen sollten
Das Thema “Mensch” hat mich schon immer begeistert. Meine Leidenschaft auch beruflich zu nutzen, hat mich zu dem werden lassen, der ich heute bin. Und es begeistert mich immer wieder aufs Neue, wenn meine Kunden mit einem Mal erkennen, dass die richtigen Fragen und Instrumente Berge versetzen können.
Ich bin Philipp Weifner, Ihr Experte im HR-Bereich.
Was andere über mich sagen
Lieber Philipp, deine Art und Weise auf den Menschen zuzugehen empfinde ich seit jeher als sehr angenehm. Deine ruhige, überlegte Art erlaubt dir eine klare Sicht auf die Dinge und zeigt neue Blickwinkel auf so manches, das man auf Anhieb nicht gleich erkennt. So habe ich dich in deiner Zeit als Personalleiter bei MILA erlebt und daraus hat sich eine tiefe Freundschaft entwickelt.
Robert Zampieri
Generaldirektor Raiffeisenverband Südtirol
Philipp hat uns über einige Jahre hinweg sehr vertrauensvoll begleitet und stand uns bei herausfordernden Personalfragen immer mit seiner professionellen und zugleich sehr menschlichen Art zur Seite.
Dabei half er uns auch bei der konkreten Umsetzung der ausgearbeiteten Strategien und diese haben unser Unternehmen in puncto Mitarbeiterbereich immer weiter vorwärts gebracht.
Heidi Röhler
Geschäftsführerin KKR- Kälte Klima Röhler
Beharrlichkeit, Begeisterung und Hingabe sind nur einige der Attribute, die mir spontan zu Philipp einfallen. In den Jahren als Arbeitskollege und Geschäftspartner bei Businesspool haben mich seine Professionalität und sein ansteckender Wille, ständig über sich hinauszuwachsen, begeistert!
Ich schätze Philipp als guten Freund und Geschäftspartner, der immer ein offenes Ohr hat und dessen Optimismus seinesgleichen sucht!
Andreas Unterhofer
Geschäftsführer Durst, Lienz
Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung habe ich Philipp als vertrauensvollen Coach und HR-Experten kennengelernt. Seine Führungskräftetrainings führt er mit fachlicher Kompetenz und praktischer Umsetzbarkeit. Philipp schafft eine Atmosphäre, in der persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung möglich werden. Er besitzt die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Lisa Marseiler
CEO Marseiler GmbH
